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Contrato de Trabalho em Regime de Tempo Parcial - Considerações Gerais
Contrato de trabalho intermitente - Aspectos trabalhistasContrato de trabalho intermitente – Aspectos previdenciários
Caseiro de chácara ou sítio de recreio - Atividade doméstica - Considerações geraisConsiderações trabalhistas sobre as relações de trabalho domésticoTrabalho Doméstico – Admissão e responsabilidades do empregador – parte 2Trabalho doméstico – Conceito, abrangência de atividades e requisitos para enquadramento - Parte 1Trabalho Doméstico – Conceito, Abrangência de Atividades e requisitos para enquadramento – parte 1Trabalho Doméstico – Direitos e benefícios – parte 3
Pessoa Com Deficiência (PCD) - Considerações gerais Sobre a obrigatoriedade de contratação
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Terceirização - Contratos Especiais de Trabalho - Nova Regulamentação - Considerações Gerais
Manutenção de creche pelo empregador – Formas alternativas de concessão do benefícioTrabalho da Mulher - Regras de proteção trabalhista
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Trabalhador aposentado em atividade - Regras previdenciária e trabalhista a serem adotadas
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Férias em dobro: cálculo, impactos legais e penalidades impostas ao empregador - Parte 2Férias em dobro: quando o direito surge e como se configura – Parte 1
Considerações Gerais sobre a concessão de férias individuais
Pagamento de Salário e Férias - Meses de 28, 29 e 31 Dias – Regras e Cálculos
Indenização Adicional - Art. 9º das Leis nºs 6.708/79 e 7.238/84 - Dispensa que antecede a data-base - Trintídio - Pagamento
Recontratação ou permanência do empregado no serviço sem registro - Regras que devem ser observadas para não configuração da prática de fraude
Autônomos e Profissionais Liberais
Contribuição Assistencial - Tema 935 do Supremo Tribunal Federal - Nova redaçãoContribuição sindical empregados - Autorização prévia e expressa do trabalhador - NecessidadeContribuição sindical empregados - Considerações gerais
Contribuição assistencial patronal: Há obrigatoriedade para empresas não sindicalizadas?Contribuição Sindical Patronal
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Prazos de guarda de documentos
Aspectos trabalhistas e previdenciários das cooperativas de trabalho
Sucessão de empresas e sócio retirante - Considerações gerais
Fiscalização - Penalidades - Implantação do eSOCIALDocumentação Técnica e Manuais (eSocial)MEI no eSOCIAL - Perguntas Frequentes
Estabilidade Decenal e o Regime do FGTS - Considerações histórico
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Circular CAIXA nº 1.055, de 10/05/2024 - DOU 13/05/2024Circular CAIXA nº 1.061, de 03/06/2024 - DOU 05/06/2024Circular CAIXA nº 1.064, de 17/07/2024 - DOU 22/07/2024Circular CAIXA n° 1057, de 22/05/2024 - DOU 24/05/2024Decreto nº 12.016, de 07/05/2024 - DOU 08/05/2024Edital SIT nº 4/2023 - FGTS Digital - DOU 10/11/2023 - Edição ExtraEdital SIT nº 5/2024 - DOU 20/05/2024 - Edição ExtraEdital SIT nº 7/2024 - DOU 25/07/2024Instrução Normativa PRES/INSS nº 169, de 27/06/2024 - DOU 28/06/2024Medida Provisória nº 1.216, de 09/05/2024 - DOU 09/05/2024 - Edição ExtraMedida Provisória nº 1.221, de 17/05/2024 - DOU 17/05/2024 - Edição ExtraMedida Provisória nº 1.228, de 06/06/2024 - DOU 07/06/2024Medida Provisória nº 1.229, de 06/06/2024 - DOU 07/06/2024Medida Provisória nº 1.230, de 07/06/2024 - DOU 07/06/2024 - Edição ExtraMedida Provisória nº 1.234, de 18/06/2024 - DOU 18/06/2024 - Edição ExtraPortaria Conjunta MPS nº 15, de 21/05/2024 - DOU 22/05/2024Portaria Conjunta MPS/INSS nº 17, de 25/06/2024 - DOU 26/06/2024Portaria Conjunta RFB/PGFN nº 11, de 07/06/2024 - DOU 11/06/2024Portaria Conjunta SERES/MEC/INEP nº 1, de 20/05/2024 - DOU 21/05/2024Portaria CRPS/MPS nº 1.541, de 21/05/2024 - DOU 23/05/2024Portaria MDS nº 986, de 21/05/2024 - DOU 22/05/2024Portaria MF nº 973, de 12/06/2024 - DOU 14/06/2024Portaria MPS nº 1.394, de 08/05/2024 - DOU 22/05/2024Portaria MPS nº 1.396, de 08/05/2024 - DOU 10/05/2024Portaria MPS nº 1.956, de 19/06/2024 - DOU 20/06/2024Portaria MTE nº 1.034, de 27/06/2024 - DOU 27/06/2024 - Edição ExtraPortaria MTE nº 1.077, de 03/07/2024 - DOU 04/07/2024Portaria MTE nº 1.389, de 16/08/2024 - DOU 19/08/2024Portaria MTE nº 659, de 09/05/2024 - DOU 09/05/2024 - Edição ExtraPortaria MTE nº 729, de 15/05/2024 - DOU 15/05/2024 - Edição ExtraPortaria MTE nº 763, de 20/05/2024 - DOU 20/05/2024 - Edição ExtraPortaria MTE nº 783, de 21/05/2024 - DOU 22/05/2024Portaria MTE nº 797, de 22/05/2024 - DOU 23/05/2024Portaria MTE nº 838, de 27/05/2024 - DOU 28/05/2024Portaria MTE nº 991, de 19/06/2024 DOU 20/06/2024 Portaria Normativa PGU/AGU nº 19, de 13/05/2024 - DOU 15/05/2024Portaria PGFN/MF nº 1.032, de 21/06/2024 - DOU 26/06/2024Portaria RFB nº 419, de 10/05/2024 - DOU 13/05/2024Portaria RFB nº 429, de 18/06/2024 - DOU 20/06/2024Portaria SEDEC n° 1.802, de 31/05/2024 - DOU 31/05/2024 - Edição ExtraPortaria SERS/PR nº 1, de 13/08/2024 - DOU 19/08/2024Resolução CNAS/MDS nº 156, de 17/05/2024 - DOU 20/05/2024Resolução CODEFAT nº 1.001, de 09/05/2024 - DOU 09/05/2024 - Edição ExtraResolução CODEFAT nº 1.002, de 09/05/2024 - DOU 09/05/2024 - Edição ExtraResolução COFECI nº 1.524, de 21/06/2024 - DOU 27/06/2024
Legislações Trabalhistas
Implicações da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) na área trabalhista
Modelo de Termo aditivo ao contrato de trabalho para alteração do modelo presencial para o modelo híbridoAcordo de Banco de HorasAcordo de compensação de horas de trabalhoAviso com Recibo de FériasAviso Previo do Empregado ao Empregador - IndenizadoAviso Previo do Empregado ao Empregador - TrabalhadoCarta de Advertencia DisciplinarCarta de ReferênciaCarta De Suspensão DisciplinarComunicacao de Perda das FériasComunicado - Antecipação de Contrato Experiência - EmpregadorComunicado de dispensa por justa causaComunicado de Término de Contrato de Experiência - EmpregadorComunicado de Término de Contrato de Experiência II - EmpregadoContrato de parceria entre salão parcerio e profissional parceiroContrato de Trabalho IntermitenteContrato de Trabalho por Prazo Determinado - Regido pela Lei nº 9.601/1998Convocação para Retorno ao TrabalhoDeclaração para o INSS do último dia trabalhado pelo empregadoDeclaração Vale TransporteEscala de Concessão de FériasEscala de Revezamento de TrabalhoFicha de Cadastro e Solicitacão de EmpregoFicha de Registro de EmpregadosFolha de Ponto Individual de TrabalhoPlanilha de Controle de FériasPTC - Pedido de Transferência de Contas Vinculadas do FGTSQuadro de Horário de Trabalho - HomensQuadro de Horário de Trabalho - MulheresQuadro de Horário de Trabalho MenoresRecibo de pagamento a autonomo RPARecibo de Pagamento a Empregado DomésticoRecibo de Pagamento de SalárioRecibo de Pagamento de Transportador Autonômo - RPTARecibo de Pagamento de Transportador Autonômo - RPTA - Modelo IISolicitação da 1ª Parcela do 13º Salário nas FériasTermo Aditivo Contratual: Cargo de ConfiançaTermo de acordo para extinção do contrato de trabalho - CLT, art. 484-ATermo de ciência sobre limitação de desconto do empréstimo consignado (Crédito do Trabalhador) em folha de pagamentoTermo de Rescisão de Contrato de Trabalho - TRCTTermo de Rescisão de Contrato de Trabalho - TRCT - Modelo II
Reflexo das estabilidades provisórias no contrato de trabalho
Regras trabalhistas que devem ser observadas quando da concessão do benefício
Licença Paternidade - Considerações Trabalhistas
Manutenção de creche pelo empregador – Formas alternativas de concessão do benefícioTrabalho da Mulher - Regras de proteção trabalhista
Manutenção de creche pelo empregador – Formas alternativas de concessão do benefício
Abono anual - PISPASEP - Rendimentos - Condições para o recebimento
Como solicitar o benefício via WebBenefício do Seguro Desemprego - Considerações gerais – Parte 2Benefício do Seguro-Desemprego – Considerações gerais – Parte 1
Considerações gerais sobre a concessão do benefício do Vale Transporte
Horas extras - Adicional - Considerações Gerais
Medida Cautelar na Ação Direta de Inconstitucionalidade 5.938 Distrito FederalDecisão do STJ - Incidência da Contribuição Previdenciária Patronal sobre o adicional de insalubridadePerfil Profissiográfico Previdenciáro (PPP)
Adicional de periculosidade - Integração e cálculosAspectos trabalhistas decorrentes do direito ao adicional de periculosidade
Adicional noturno (considerações gerais)
Ajuda de custo X Diárias para viagem X Ressarcimento de despesas - Regras de concessão após a reforma trabalhista
Fornecimento do benefício de alimentação em forma de tíquete ou cartão alimentação - Não incidência de Contribuição Previdenciária
Danos causados pelo empregado - Possibilidade de desconto no salário
Ajuda de custo X Diárias para viagem X Ressarcimento de despesas - Regras de concessão após a reforma trabalhista
Considerações gerais sobre o empregado comissionista puro ou misto
Gorjeta - Novas regras
Cargo de confiança e gratificação de função – Elementos de configuração – Consequências trabalhistas
Décimo terceiro salário - Parte 01 - Considerações gerais sobre o direito a receberDécimo terceiro salário - Parte 02 - Empregado doméstico e o direito a receber o 13º salario Décimo terceiro salário - Parte 03 - Prazo de pagamentoDécimo terceiro salário - Parte 04 - Afastamentos ocorridos durante o ano - faltas injustificadas Décimo terceiro salário - Parte 05 - Medidas trabalhistas adotadas durante o período da pandemia do coronavirus Décimo terceiro salário - Parte 06 - Parcelas integrantes da remuneração para fins de cálculo do 13º salário Décimo terceiro salário - Parte 07 - Importâncias variáveis recebidas durante o ano - forma de inclusão no pagamento do 13Décimo terceiro salário - Parte 08 - Cálculo das parcelas da gratificação natalina - 13º salário proporcional Décimo terceiro salário - Parte 09 - Cálculo das parcelas da gratificação natalina - 13º salário integralDécimo terceiro salário - Parte 10 - Encargos sociais e irrf incidentes sobre as parcelas do 13º salário Décimo terceiro salário - parte 11 - desoneração da folha de pagamento e a contribuição sobre o 13º salárioDécimo terceiro salário - parte 12 - rescisão contratual por motivos especiais - consequência no pagamento do 13º SalárioDécimo terceiro salário - parte 13 - prescrição da obrigação legal
Indenização Adicional - Art. 9º das Leis nºs 6.708/79 e 7.238/84 - Dispensa que antecede a data-base - Trintídio - Pagamento
Repouso Semanal Remunerado - Considerações Gerais
Pagamento de Salário e Férias - Meses de 28, 29 e 31 Dias – Regras e Cálculos Descontos no salário do empregado - Considerações geraisEvolução do salário-mínimo e salário-mínimo regional do estado de Goiás, desde 1940, segundo a moeda da épocaSalário do empregado - Considerações gerais sobre prazo para pagamento
Cartão da criança e comprovante de frequência escolar - Apresentação obrigatória
Vale cultura - Considerações gerais
Considerações gerais sobre a concessão do benefício do Vale Transporte
Trabalhador aposentado em atividade - Regras previdenciária e trabalhista a serem adotadas
Aviso Prévio proporcional - Acréscimo de 3 dias - Lei nº 12.506/2011 - ImplicaçõesAviso Prévio - Consequências trabalhistas acerca da sua concessão
Reflexo das estabilidades provisórias no contrato de trabalho
Falecimento do empregado - Consequências trabalhistas e previdenciárias
Distinção entre força maior e Factum Principis
Recontratação ou permanência do empregado no serviço sem registro - Regras que devem ser observadas para não configuração da prática de fraude
Considerações gerais sobre a rescisão indireta do contrato de trabalho - Justa causa do empregador
Poder disciplinar do empregadorRescisão por justa causa - Motivada pela perda da habilitação ou requisitos estabelecidos em leiRescisão por justa causa - Motivada por abandono de empregoRescisão por justa causa - Motivada por ato de improbidadeRescisão por justa causa - Motivada por ato de indisciplina ou de insubordinaçãoRescisão por justa causa - Motivada por ato lesivo da honra ou da boa famaRescisão por justa causa - Motivada por condenação criminal do empregadoRescisão por justa causa - Motivada por desídia no desempenho das respectivas funçõesRescisão por justa causa - Motivada por embriaguez habitual ou em serviçoRescisão por justa causa - Motivada por incontinência de conduta ou mau procedimentoRescisão por justa causa - Motivada por negociação habitual por conta própria ou alheiaRescisão por justa causa - Motivada por prática constante de jogos de azarRescisão por justa causa - Motivada por violação de segredo da empresa
Modelo de Termo de acordo para extinção do contrato de trabalhoNormas para assistência e homologação da Recisão Contratual - Antes e após a Reforma Trabalhista
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